工作動(dòng)態(tài)
蘭州分院舉辦內部審計能力提升專(zhuān)題培訓
為進(jìn)一步提升蘭州分院系統內部審計隊伍的專(zhuān)業(yè)能力，強化主審人員的綜合履職水平，5月23日，中國科學(xué)院蘭州分院舉辦內部審計能力提升專(zhuān)題培訓。蘭州、西寧地區各單位專(zhuān)兼職審計及財務(wù)人員20余人參加，蘭州分院紀檢組組長(cháng)、分黨組成員吳建剛出席培訓。
本次培訓特別邀請北京中天恒會(huì )計師事務(wù)所事業(yè)部部長(cháng)楊雯作專(zhuān)題報告，聚焦《主審核心能力提升與風(fēng)險防控》《外協(xié)采購審計實(shí)務(wù)》兩大主題展開(kāi)系統講解。通過(guò)“理論闡釋+案例解析”方式，全景式梳理審計項目全生命周期管理，重點(diǎn)圍繞審計立項、審前調查、現場(chǎng)實(shí)施、報告編制、整改跟蹤、檔案歸集等關(guān)鍵環(huán)節，深入解讀政策法規適用、實(shí)施方案制定、證據鏈構建等實(shí)務(wù)要點(diǎn)。針對科研單位外協(xié)采購審計的特殊性，專(zhuān)題剖析風(fēng)險防控策略，并現場(chǎng)解答參訓人員提出的共性疑難問(wèn)題。
吳建剛在總結講話(huà)中強調，新形勢下審計主審人員要著(zhù)力提升三項核心能力，一是系統謀劃能力，強化戰略思維，精準把握各單位特色，明確審計重點(diǎn)方向，構建“立項-實(shí)施-整改”閉環(huán)管理體系，強化審計工作科學(xué)性規范性；二是專(zhuān)業(yè)研判能力，深挖數據背后的管理本質(zhì)，建立“發(fā)現問(wèn)題-分析癥結-提出對策”的全鏈條工作機制，促進(jìn)研究所內部管理治理效能提升；三是協(xié)同攻堅能力，創(chuàng )新“多維溝通”工作法，統籌協(xié)調審計組內部協(xié)作并與被審單位或部門(mén)積極溝通，推動(dòng)審計項目高效實(shí)施。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示，本次培訓目標明確、內容豐富，通過(guò)“理論輸入+實(shí)務(wù)輸出”的立體化教學(xué)模式，有效強化了研究所主審人員的審計項目質(zhì)量管控能力，提升了財務(wù)人員的風(fēng)險防控意識，為構建符合系統單位特點(diǎn)的審計監督體系提供了專(zhuān)業(yè)支撐。下一步，蘭州分院將持續開(kāi)展審計人員培訓培養，進(jìn)一步加強審計隊伍建設、提高審計項目質(zhì)效、推動(dòng)審計成果運用，以高質(zhì)量審計監督護航系統單位各項科技創(chuàng )新事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
蘭州培訓現場(chǎng)
西寧培訓現場(chǎng)
