人才教育
青海鹽湖所組織召開(kāi)人事人才工作交流座談會(huì )
10月21日下午，青海鹽湖所組織召開(kāi)了人事人才工作座談會(huì )，所長(cháng)吳志堅、黨委書(shū)記王永晏、副高級及以下職工和人事教育處有關(guān)人員參加了會(huì )議。
人事教育處負責人介紹了青海鹽湖所人才隊伍現狀及存在的問(wèn)題、中科院和地方人才項目、《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》中有限期聘用制度等，提出了進(jìn)一步加強人事人才工作的思路和對策。與會(huì )人員積極發(fā)言，就人才培養、隊伍建設、人員聘用制度改革提出了意見(jiàn)建議。
吳志堅與參會(huì )人員進(jìn)行了互動(dòng)交流。他指出，大家對我所人事人才工作提出了很好的建議和意見(jiàn)，我們在今后的工作中認真研究和吸收，他希望全所科研工作者要更加認真努力工作，不斷學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。
王永晏在總結講話(huà)中指出，今天召開(kāi)座談會(huì )，就進(jìn)一步加強青海鹽湖所人事人才工作和人才隊伍建設聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，是所黨委和所領(lǐng)導班子加強民主辦所、所務(wù)公開(kāi)的具體體現，今后還要通過(guò)不同形式和渠道廣泛聽(tīng)取大家對研究所工作，特別是對“十四五”科技規劃、人力資源規劃等方面的意見(jiàn)建議，充分調動(dòng)全所職工的積極性，增強凝聚力。他希望廣大科研人員特別是青年一代積極面向鹽湖科技國家戰略需求、面向戰略高技術(shù)，以科技攻關(guān)為己任，主動(dòng)作為，爭做難事，勇攀高峰，創(chuàng )造不負于新時(shí)代的業(yè)績(jì)，為我國鹽湖科技事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
會(huì )議現場(chǎng)
