人才教育
西北高原所舉辦2023年管理人員培訓班
8月17日，中國科學(xué)院西北高原生物研究所2023年度管理人員集中培訓在315會(huì )議室舉行。本次培訓特邀中國科學(xué)院大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教授湯超穎圍繞“管理人員職業(yè)素養和七個(gè)習慣”主題進(jìn)行授課。所長(cháng)陳世龍，黨委書(shū)記、副所長(cháng)張景光，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記楊勇剛，管理部門(mén)人員近40人參加了培訓。培訓由人事教育處副處長(cháng)楊紅霞主持。
培訓系統全面的講述了與職業(yè)素養養成有關(guān)的積極主動(dòng)、以終為始、時(shí)間管理、雙贏(yíng)整合、有效溝通、統合綜效、不斷更新七個(gè)習慣。湯超穎講到，頂層邏輯決定思想高度，想要在職業(yè)生涯中得到一定的收獲和成功，需要養成一些好的習慣加以指導。具體來(lái)說(shuō)，首先要養成積極主動(dòng)的習慣，把焦點(diǎn)放在可做、可控的事情上，行動(dòng)起來(lái)，用行動(dòng)去改變和影響結果；其次要以原則為重心、為指引，做到以終為始、不忘初心；再者，要做好個(gè)人時(shí)間管理，定期整理思緒、梳理事件、擬定計劃，做事時(shí)明辨急緩、要事第一，用井井有條的時(shí)間管理方式化解壓力，更從容的做事；第四要擁有富足的心態(tài)，保持同理心，正確的表達自己、尊重與理解他人，養成具有雙贏(yíng)與整合思維的習慣；第五是要在理解和感知他人，做到知彼解己的基礎上，養成有效溝通的習慣；第六是管理人員身處于集體的環(huán)境里，需要正視差異的存在，學(xué)會(huì )求同存異、逐步推進(jìn)，有效處理自我與他人的意見(jiàn)，養成統合綜效的習慣；第七是要養成不斷更新的習慣，保持終身學(xué)習的能力，做一個(gè)長(cháng)期主義者，用學(xué)習的方式不斷拓寬自己的邊界、滌蕩心靈的塵埃、歷練待人處事之道，這樣收獲的不僅是長(cháng)足的進(jìn)步，更是內心的滿(mǎn)足與精神的富足。
本次培訓旨在關(guān)注管理人員成長(cháng)和心理健康，提升管理人員服務(wù)科研的能力，扎實(shí)推進(jìn)管理干部隊伍向上向好發(fā)展。
培訓會(huì )現場(chǎng)
培訓會(huì )現場(chǎng)
